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É de responsabilidade do candidato certificar-se de sua aprovação e realizar os procedimentos de matrícula dentro dos prazos previstos em Edital. Matrícula efetivada: Entende-se pagamento da matrícula, entrega de documentação e assinatura do contrato.
Treinamento e Desenvolvimento
Pós-Graduação Especialização Lato Sensu | EAD
Duração
6 meses
Treinamento e Desenvolvimento é uma das funções mais importantes da gestão de Recursos Humanos em qualquer organização. O Treinamento e Desenvolvimento auxilia na atualização das habilidades e conhecimentos dos funcionários para a realização de um trabalho que tem por finalidade aumentar a eficiência no trabalho e a produtividade na organização.
RESOLUÇÃO Nº 1828/2022 - CEPE de 14 de setembro de 2022
Você escolhe o curso, nós indicamos caminhos.
Perfil do aluno
Líderes e empreendedores, gerentes e supervisores, além de outros profissionais graduados que buscam melhor qualificação em treinamento e desenvolvimento.
Mercado de trabalho
O curso proporciona ao aluno o conhecimento de ferramentas para se tornar um bom gestor, possibilitando que alcance destaque no mercado, já que propicia noções de treinamento e desenvolvimento do funcionário para levá-lo a ter um melhor desempenho no trabalho, trazendo, assim, possibilidades de promoção e incremento salarial.
O curso Treinamento e Desenvolvimento foi projetado para promover o pensamento estratégico, recorrendo a ferramentas necessárias para o desenvolvimento dos colaboradores dentro das organizações. Dessa forma, o curso proporciona o conhecimento e desenvolvimento das habilidades de treinamento e desenvolvimento exigidas pelo mercado de trabalho e são vitais para qualquer organização ter sucesso e atingir suas metas e objetivos.
Aqui você aprende mais.
Flexibilidade
Assista às aulas e realize as atividades através de App exclusivo de última geração.
Biblioteca Virtual
Gratuita, com mais de 100 mil títulos disponíveis.
Suporte Integral
Tire suas dúvidas on-line e tenha acompanhamento dos seus estudos com tutores no Brasil.
Melhores Profissionais
Nosso quadro é composto por mais de 75% de professores mestres e doutores.
Grade Curricular
Turnos e Horários:
Categoria
Professor
Nível
Carga/h
DESEMPENHO E INDICADORES
Avaliação de Desempenho e Gestão por Competências
Jose Benedito Caparros Junior
Mestrado
30h
Capacitação e Desenvolvimento de Habilidades e Competências
Ana Carolina Resende de Melo Bustamante
Mestrado
30h
Indicadores de Gestão de Pessoas
Gislaine Teles Rodrigues Potta
Mestrado
30h
Planos de Carreira e Desenvolvimento Pessoal e Profissional
Jane Vecki de Souza
Mestrado
30h
LIDERANÇA DE EQUIPES E CARREIRA
Desenvolvimento de Equipes de Alto Desempenho
Fernanda Alves Chaves
Mestrado
30h
Gestão e Liderança de Pessoas em Ambientes Competitivos
Clovis Teixeira Filho
Mestrado
30h
Remuneração Estratégica
Ana Carolina Resende de Melo Bustamante
Mestrado
30h
Retenção de Pessoas
Erika Gisele Lotz
Mestrado
30h
COMPETÊNCIA E CONHECIMENTO
Coaching nas Organizações
Marcelo Ademir Zanchi
Especialização
30h
Gestão do Conhecimento e Aprendizagem Organizacional
Rogerio Meirelles
Mestrado
30h
Inteligência Emocional: Competências Sociais e de Relacionamento
Ademir Moreira Bueno
Mestrado
30h
Universidades Corporativas
Danielle Gross de Freitas Mascarenhas
Mestrado
30h
Assuntos relacionados
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